ब्लैक एनएफएल कोचों पर 'ब्लैक आउट', द पोस्ट की श्रृंखला से मुख्य निष्कर्ष

"ब्लैक आउट" वाशिंगटन पोस्ट की एक श्रृंखला है, जिसमें यह जांच की गई है कि रूनी नियम के कार्यान्वयन के लगभग 20 वर्षों बाद भी ब्लैक कोचों को एनएफएल में हेड कोचिंग पदों से वंचित क्यों किया जाता है, जिसका उद्देश्य अधिक समान रूप से अवसर प्रदान करना है।

एक सांस्कृतिक और वित्तीय पावरहाउस, एनएफएल ऑफ सीजन के बाद से जांच के दायरे में रहा है, जब दो ब्लैक हेड कोचों को निकाल दिया गया था - केवल एक के साथ लीग को छोड़कर। उन कोचों में से एक, ब्रायन फ्लोर्स, बाद मेंभेदभाव के लिए लीग और उसकी टीमों पर मुकदमा दायर किया.

उस जांच के बीच, द पोस्ट ने एनएफएल के मुख्य कोचों के काम पर रखने, प्रदर्शन, प्रतिधारण और पेशेवर नेटवर्क पर तीन दशकों के डेटा का विश्लेषण किया। पोस्ट पत्रकारों ने 24 जीवित अश्वेत पुरुषों में से 16 का भी साक्षात्कार लिया, जिन्होंने एनएफएल के मुख्य कोच, साथ ही पूर्व खिलाड़ियों, सहायकों, अधिकारियों, एजेंटों और अन्य के रूप में काम किया है।

यह सिलसिला पूरे एनएफएल सीज़न में जारी रहेगा। यहाँ अब तक के प्रमुख टेकअवे हैं:

काले कोचों का प्रतिनिधित्व कम किया जा रहा है

एनएफएल में, 58 प्रतिशत खिलाड़ी ब्लैक हैं और सिर्फ एक चौथाई व्हाइट हैं। हाल ही में पिछले दशक की तरह, लगभग 70 प्रतिशत खिलाड़ी ब्लैक थे।

लेकिन 1990 के बाद से सिर्फ 11 प्रतिशत पूर्णकालिक मुख्य कोच ही ब्लैक रहे हैं। उस समय के दौरान, 20 अश्वेत पुरुषों की तुलना में 154 श्वेत पुरुषों ने एनएफएल के मुख्य कोच के रूप में कार्य किया है।

पिछले चार सत्रों में से प्रत्येक में, इस एक सहित, लीग के 32 मुख्य कोचों में से केवल तीन ब्लैक रहे हैं। और रूनी नियम लागू होने के लगभग दो दशक बाद, 13 टीमों ने कभी भी एक ब्लैक पूर्णकालिक मुख्य कोच नहीं रखा है।

ब्लैक वर्कफोर्स, व्हाइट बॉस

एनएफएल . के प्रतिशत में असमानता

खिलाड़ी और मुख्य कोच जो ब्लैक हैं, स्टार्क बने रहते हैं।

रूनी नियम

2003 में प्रभावी हुआ।

80

कोई डेटा नहीं

उपलब्ध

70

60

58%

खिलाड़ियों

50

बचाव

समन्वयकों

40

38%

आक्रामक

समन्वयकों

30

20

सिर

डिब्बों

16%

10

9%

0

1990

2000

2005

2010

2015

2020

1995

स्रोत: टाइड्स (द इंस्टीट्यूट फॉर डायवर्सिटी एंड एथिक्स)

खेल में), वैश्विक खेल संस्थान,रिपोर्टिंग पोस्ट करें

ब्लैक वर्कफोर्स, व्हाइट बॉस

एनएफएल खिलाड़ियों के प्रतिशत में असमानता

और हेड कोच जो ब्लैक हैं, वे स्टार्क बने हुए हैं।

रूनी नियम

2003 में प्रभावी हुआ।

80

कोई डेटा नहीं

उपलब्ध

70

60

58%

खिलाड़ियों

50

बचाव

समन्वयकों

40

38%

आक्रामक

समन्वयकों

30

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16%

सिर

डिब्बों

10

9%

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1990

2000

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2010

2015

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1995

स्रोत: टाइड्स (द इंस्टीट्यूट फॉर डायवर्सिटी एंड एथिक्स इन स्पोर्ट),

वैश्विक खेल संस्थान,रिपोर्टिंग पोस्ट करें

ब्लैक वर्कफोर्स, व्हाइट बॉस

एनएफएल खिलाड़ियों और मुख्य कोचों के प्रतिशत में असमानता जो ब्लैक हैं, निरा बनी हुई हैं।

रूनी नियम

2003 में प्रभावी हुआ।

80

70

कोई डेटा नहीं

उपलब्ध

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खिलाड़ियों

50

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आक्रामक

समन्वयकों

बचाव

समन्वयकों

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सिर

डिब्बों

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2005

2010

2015

2020

1995

स्रोत: टाइड्स (द इंस्टीट्यूट फॉर डायवर्सिटी एंड एथिक्स इन स्पोर्ट), ग्लोबल स्पोर्ट इंस्टीट्यूट,रिपोर्टिंग पोस्ट करें

यदि उन्हें नौकरी मिल जाती है, तो उन्हें निकाल दिए जाने की संभावना अधिक होती है

1990 के बाद से, ब्लैक फुल-टाइम हेड कोच ने टीमों को 78 नियमित सीज़न में .500 रिकॉर्ड या उससे बेहतर तक पहुँचाया है। इनमें से 9 फीसदी मामलों में बाद में उन कोचों को निकाल दिया गया। उसी खंड में, उस बेंचमार्क को पूरा करने वाले सफेद कोचों को केवल 4 प्रतिशत समय से निकाल दिया गया था।

एक सीज़न में कम से कम छह गेम जीतने वाले काले कोचों को बाद में 12 प्रतिशत समय के बाद निकाल दिया गया, जबकि व्हाइट कोचों के 8 प्रतिशत की तुलना में। जब वे एक सीज़न में कम से कम नौ गेम जीतते हैं, तो ब्लैक कोचों को 2 प्रतिशत व्हाइट कोचों की तुलना में 8 प्रतिशत बार निकाल दिया जाता है।

दूसरे शब्दों में, कम से कम नौ नियमित सीज़न गेम जीतने वाले ब्लैक कोचों को उतनी ही बार निकाल दिया गया है, जितनी बार व्हाइट कोच कम से कम छह जीतने वाले।

जीतना ही सब कुछ नहीं होता

जीतने का प्रतिशत जिस पर 1990 के बाद से हर निकाल दिए गए एनएफएल कोच को बर्खास्त कर दिया गया है, हाल के वर्षों में ब्लैक कोचों को औसतन उनके व्हाइट साथियों की तुलना में बेहतर सीज़न के बाद निकाल दिया गया है।

काला

सफेद

अन्य दौड़

पांच साल का औसत

जीत

प्रतिशत

1.00

.900

मार्टी

शोटेनहाइमर

.800

KC के.सी.

लोहार

.700

स्टीव

मारियुची

साथी

रयान

जिम

काल्डवेल

.600

.563

.500

ब्रायन

फ्लोरेस

.400

.363

.302

.300

.264

.200

.100

0.00

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2010 से पहले, एक से भी कम ब्लैक कोच

औसत हर साल निकाल दिया गया था, जो प्रभावित करता है

औसत ट्रेंडलाइन।

स्रोत:रिपोर्टिंग पोस्ट करें, खेल संदर्भ

जीतना ही सब कुछ नहीं होता

जीतने का प्रतिशत जिस पर 1990 के बाद से हर निकाल दिए गए एनएफएल कोच को बर्खास्त कर दिया गया है, हाल के वर्षों में ब्लैक कोचों को औसतन उनके व्हाइट साथियों की तुलना में बेहतर सीज़न के बाद निकाल दिया गया है।

काला

सफेद

अन्य दौड़

पांच साल का औसत

जीत

प्रतिशत

1.00

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मार्टी

शोटेनहाइमर

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KC के.सी.

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रयान

जिम

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फ्लोरेस

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2005

2010

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2010 से पहले, औसतन एक से कम ब्लैक कोच

हर साल निकाल दिया गया था, जो औसत ट्रेंडलाइन को प्रभावित करता है।

स्रोत:रिपोर्टिंग पोस्ट करें, खेल संदर्भ

जीतना ही सब कुछ नहीं होता

जीतने का प्रतिशत जिस पर 1990 के बाद से हर निकाल दिए गए एनएफएल कोच को बर्खास्त कर दिया गया है, हाल के वर्षों में ब्लैक कोचों को औसतन उनके व्हाइट साथियों की तुलना में बेहतर सीज़न के बाद निकाल दिया गया है।

काला

सफेद

अन्य दौड़

पांच साल का औसत

जीत

प्रतिशत

1.00

.900

मार्टी

शोटेनहाइमर

.800

.700

KC के.सी.

लोहार

साथी

रयान

स्टीव

मारियुची

जिम

काल्डवेल

.600

ब्रायन

फ्लोरेस

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2010 से पहले, हर साल औसतन एक से कम ब्लैक कोच को निकाल दिया जाता था, जो प्रभावित करता है

औसत ट्रेंडलाइन।

स्रोत:रिपोर्टिंग पोस्ट करें, खेल संदर्भ

काले कोच शीर्ष नौकरियों के लिए संकरे रास्तों का सामना करते हैं

एक चौथाई सफेद लोगों की तुलना में एनएफएल में खेले गए लगभग आधे ब्लैक कोच, कुछ कोचों के लिए एक शर्त का सुझाव देते हैं जो दूसरों के लिए नहीं है।

ब्लैक आउट

यह फ़ुटबॉल सीज़न, द वाशिंगटन पोस्ट, ब्लैक खिलाड़ियों द्वारा बहु-अरब डॉलर की लीग को बढ़ावा देने के बावजूद, शीर्ष नौकरियों के लिए ब्लैक कोचों को समान रूप से बढ़ावा देने में एनएफएल की दशकों पुरानी विफलता की जांच कर रहा है।

ब्लैक कोच तब हेड कोचिंग जॉब पाने से पहले असिस्टेंट और पोजिशन कोच के रूप में लगभग दोगुने लंबे समय तक सुस्त रहते हैं, द पोस्ट ने पाया, लीग के मध्य स्तर के कोचिंग में अधिक समय व्यतीत करना। पिछले एक दशक में एनएफएल के मुख्य कोच बनने वाले अश्वेत पुरुषों ने, औसतन, मध्य-स्तर की सहायक नौकरियों में अपने श्वेत समकक्षों की तुलना में नौ साल से अधिक और समन्वयक के रूप में तीन साल कम बिताए थे।

अनुभवी कोचिंग क्वार्टरबैक के साथ युवा, आक्रामक-दिमाग वाले कोचों को काम पर रखने के लिए लीगवाइड पुश ने ब्लैक कोचों को भी बंद कर दिया है, जो दशकों से बड़े पैमाने पर आक्रामक कोचिंग के अवसरों से दूर थे। 40 या उससे कम उम्र के कई कोचों में से जिन्हें हाल के वर्षों में काम पर रखा गया है, केवल एक, फ्लोर्स, ब्लैक था, और कोई भी ब्लैक आक्रामक कोच नहीं था।

इस बीच, श्वेत प्रशिक्षकों ने कॉलेज की भूमिकाओं में अधिक समय बिताया। 1990 के बाद से, सात व्हाइट कोच लीग में कोचिंग के बिना पहली बार एनएफएल के मुख्य कोच बन गए, एक ऐसा कारनामा जिसका कोई ब्लैक कोच दावा नहीं कर सकता। वे सात कोच सामूहिक रूप से 161-205-1 (एक .440 जीत प्रतिशत) गए हैं।

युवा, आक्रामक कोचों की ओर लीग का आंदोलन ब्लैक कोचों को पीछे छोड़ देता है

एनएफएल के मुख्य कोच जिनके पास अपराध का अनुभव है, वे कुल मिलाकर सफेद हैं, लेकिन यह अंतर 40 वर्ष और उससे कम उम्र के लोगों के लिए और भी अधिक है।

'90

'95'

2000

'05

'10

'15

'20

40 और छोटा

सफेद

काला

अन्य दौड़

40 से अधिक

सफेद

काला

अन्य

दौड़

कोच की उम्र के आधार पर निर्धारित श्रेणियाँ:

हर साल 1 जनवरी।

स्रोत:रिपोर्टिंग पोस्ट करें, खेल संदर्भ

युवा, आक्रामक कोचों की ओर लीग का आंदोलन ब्लैक कोचों को पीछे छोड़ देता है

एनएफएल के मुख्य कोच जिनके पास अपराध का अनुभव है, वे कुल मिलाकर सफेद हैं, लेकिन यह अंतर 40 वर्ष और उससे कम उम्र के लोगों के लिए और भी अधिक है।

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40 और छोटा

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दौड़

कोच की उम्र के आधार पर निर्धारित श्रेणियाँ:

हर साल 1 जनवरी।

स्रोत:रिपोर्टिंग पोस्ट करें, खेल संदर्भ

युवा, आक्रामक कोचों की ओर लीग का आंदोलन ब्लैक कोचों को पीछे छोड़ देता है

एनएफएल के मुख्य कोच जिनके पास अपराध का अनुभव है, वे कुल मिलाकर सफेद हैं, लेकिन यह अंतर 40 वर्ष और उससे कम उम्र के लोगों के लिए और भी अधिक है।

'90

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2000

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'15

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40 और

छोटा

काला

अन्य दौड़

सफेद

40 से अधिक

काला

अन्य दौड़

प्रत्येक वर्ष 1 जनवरी को कोच की आयु के आधार पर निर्धारित श्रेणियां।

स्रोत:रिपोर्टिंग पोस्ट करें, खेल संदर्भ

रूनी नियम टीम मालिकों के पूर्वाग्रहों को दूर करने में विफल हो रहा है

द पोस्ट के साथ साक्षात्कार में, वर्तमान और पूर्व कोचों ने रूनी रूल की उन्हें साक्षात्कार देने की क्षमता - और टीम के मालिकों के पूर्वाग्रहों को दूर करने में असमर्थता का वर्णन किया।

हॉल ऑफ फेमर टोनी डंगी सहित कई ब्लैक कोचों ने उन साक्षात्कारों का वर्णन किया जिनमें उन्हें चुपचाप बताया गया था कि उनके पास कोई मौका नहीं है। मुश्किल के रूप में लेबल किए जाने की चिंताओं के बीच, नस्लवादी टिप्पणियों को खुद तक रखा गया था, कोचों ने कहा।

"वहाँ ज़बरदस्ती चुप्पी की संस्कृति है," डंगी ने कहा, "क्योंकि यदि आप एक और अवसर चाहते हैं, तो आप बस बाहर जाकर यह नहीं कह सकते हैं, 'मुझे जो साक्षात्कार मिला वह एक दिखावा था,' या, 'मुझे नहीं मिला। इंसाफ।' यह आपके खिलाफ आयोजित किया जाएगा। ”

ब्लैक कोचों को स्टॉपगैप भूमिकाओं के लिए हटा दिया जाता है

ब्लैक कोचों को पूर्णकालिक भूमिकाओं की तुलना में अंतरिम कोचों के रूप में टैप किए जाने की अधिक संभावना है, जो मालिकों द्वारा अपनी टीमों को ब्लैक लीडर्स को सौंपने की इच्छा को दर्शाता है, जब सफलता पहुंच से बाहर हो। 1990 के बाद से ब्लैक कोचों ने पूर्णकालिक हेड कोचिंग नौकरियों का 13 प्रतिशत और अंतरिम कार्यकाल का 29 प्रतिशत काम किया है। जबकि 5 प्रतिशत व्हाइट एनएफएल हेड कोच केवल अंतरिम के रूप में कार्य करते थे, सभी ब्लैक एनएफएल हेड कोचों में से 20 प्रतिशत उस श्रेणी में आते थे।

एक अंतरिम कोच के रूप में सेवा करना पूर्णकालिक नौकरी का मार्ग हो सकता है - लेकिन यह ब्लैक कोच के लिए एक चट्टानी सड़क है। 1990 के बाद से काले कोचों ने 14 बार अंतरिम भूमिकाएँ निभाई हैं, और उन्हें केवल तीन बार स्थायी आधार पर बनाए रखा गया था। तीनों - कैनसस सिटी प्रमुखों के साथ रोमियो क्रैनेल, मिनेसोटा वाइकिंग्स के साथ लेस्ली फ्रेज़ियर और सैन फ्रांसिस्को 49ers के साथ माइक सिंगलेटरी - ने अपने अंतरिम कार्यकाल के दौरान कम से कम .500 रिकॉर्ड पोस्ट किया। व्हाइट कोचों के लिए, पूर्णकालिक नौकरी के प्रस्तावों का उनके रिकॉर्ड के साथ अंतरिम कोच के रूप में कोई संबंध नहीं है, द पोस्ट ने पाया।