बहिष्करण की विरासत

प्रो फ़ुटबॉल का असमानता की ओर रुख आठ दशक बाद प्रतिध्वनित होता है। परिवर्तन के लिए जानबूझकर कार्रवाई की आवश्यकता होगी।

एनएफएल के बदलने के इंतजार में फ्रिट्ज पोलार्ड की मृत्यु हो गई। वह 92 वर्ष की आयु तक जीवित रहे, और वह काफी लंबा नहीं था। अपने पिछले 65 वर्षों से, वह अपने जैसे किसी अन्य व्यक्ति को देखने के लिए तरस रहा था: एक अश्वेत व्यक्ति, मूल्यवान और सशक्त, मुख्य कोच की उपाधि के साथ।

ब्लैक आउट

यह फ़ुटबॉल सीज़न, द वाशिंगटन पोस्ट, ब्लैक खिलाड़ियों द्वारा बहु-अरब डॉलर की लीग को बढ़ावा देने के बावजूद, शीर्ष नौकरियों के लिए ब्लैक कोचों को समान रूप से बढ़ावा देने में एनएफएल की दशकों पुरानी विफलता की जांच कर रहा है।

1921 में, जब स्टार रनिंग बैक ने एक्रोन प्रोस को भी कोचिंग दी, पेशेवर फ़ुटबॉल नस्लवादी समय से आगे लग रहा था। इसने उस तरह नहीं रहने का फैसला किया। अड़सठ साल पहले आर्ट शेल 1989 में इस पद को धारण करने वाले दूसरे अफ्रीकी अमेरिकी बने। पोलार्ड ने तीन साल पहले निमोनिया के कारण दम तोड़ दिया था, अग्रणी एकांत में, उस स्वप्निल दिन को कभी नहीं देखा जब ब्लैक माइंड्स को ब्लैक एथलेटिसवाद के रूप में सराहा जाएगा।

"वह उस समय की प्रतीक्षा कर रहा था जब एनएफएल पूरी तरह से नस्लीय रूप से निष्पक्ष हो गया," उनके ने कहापोता स्टीफन टाउन्स , एक पीरियोडॉन्टिस्ट जो इंडियानापोलिस में रहता है। “वह उस नेतृत्व की प्रतीक्षा कर रहे थे जो उन्होंने मैदान पर जो देखा उसे प्रतिबिंबित किया। लेकिन ऐसा कभी नहीं हुआ। यह उसके लिए एक वास्तविक दुखदायी स्थान था।"

वह 26 साल पहले कोच पोलार्ड थेबेसबॉल के रंग बाधा के माध्यम से जैकी रॉबिन्सन फट गया . फिर भी एक सदी से भी अधिक समय के बाद, एनएफएल ने अपनी टीमों को निर्देशित करने के लिए सिर्फ 26 अश्वेत पुरुषों पर भरोसा किया है, कुल पांच अंतरिम कोचों द्वारा फुलाया गया। के रूप में2022 सीजनसामने आता है, खेल एक में उलझा हुआ हैनस्लीय भेदभाव मुकदमाऔर सबसे मिलने में विफल रहता हैकोचिंग विविधता के लिए अल्प मानक.

एनएफएल कभी एकीकृत नहीं हुआ। पूरी तरह से नहीं, कम से कम। ठीक से नहीं। भिन्नबेसबॉल , इसके इतिहास में पहले और बाद में कोई स्पष्ट नहीं है। इसने जैविक एकीकरण, अलगाव और पुनर्एकीकरण का एक घुमावदार रास्ता अपनाया जिसे एक सच्चाई के लिए छंटनी की जा सकती है: अपने कार्यों के साथ, एनएफएल ने हमेशा समावेश पर शर्तों को रखा है। बहिष्कार हमेशा से मुद्दा रहा है।

यह एक लीग की पीड़ादायक विरासत है जो समावेश के लिए एक मानक निर्धारित कर सकती थी। जब पोलार्ड 1920 में अमेरिकन प्रोफेशनल फुटबॉल एसोसिएशन में शामिल हुए, तो उन्होंने भीड़ से नस्लवादी ताने और विरोधियों के सस्ते शॉट्स को सहन किया। लेकिन वह खेल का सबसे अधिक वेतन पाने वाला कर्मचारी भी था, जो प्रति गेम $ 1,500 कमाता था। कुछ समय के लिए उसकी गति और बुद्धि कट्टरता पर हावी हो गई। फिर नवेली लीग, जो बेसबॉल, बॉक्सिंग, कॉलेज फ़ुटबॉल और घुड़दौड़ के साथ प्रासंगिकता के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघर्ष कर रही थी, आज जो है वह बनने की ख्वाहिश रखती है: एक विशाल और अदम्य शक्ति, इस देश की सबसे बड़ी खेल लत।

एनएफएल ने 1934 से 1946 तक अफ्रीकी अमेरिकियों को बाहर रखा, श्वेत खिलाड़ियों के प्रति समर्पण, जिन्होंने शिकायत की कि लीग में मुट्ठी भर अश्वेत खिलाड़ी नौकरी छीन रहे थे। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, यह क्लासिक, पक्षपाती विश्वासों को मजबूत करते हुए फिर से जुड़ गया, जो मैदान पर कहां खेल सकता है और एक गोरे-केवल नेतृत्व की भावना को मजबूत करता है, पुराने पूर्वाग्रहों को बढ़ाता है क्योंकि इसकी प्रोफ़ाइल बढ़ी है। उन फैसलों को विरासत और भाई-भतीजावाद की परंपरा के साथ जोड़कर एक जाति व्यवस्था का निर्माण किया गया, जो पोलार्ड द्वारा समानता और योग्यता के लिए एक मॉडल प्रदान करने के 101 साल बाद भी प्रगति को प्रभावित करती है।

उनका मृत्युलेख ठीक उसी तरह शुरू हुआ जैसा उन्हें डर था:एनएफएल टीम के एकमात्र ब्लैक हेड कोच फ्रेडरिक डगलस पोलार्ड ...वह एक पथप्रदर्शक थे जिन्होंने अपने रास्ते पर कभी भी नए पदचिन्ह नहीं देखे।

एनएफएल आगे था और उसे लगा कि वह पीछे है। अब यह अलगाव के युग में एक पैर के साथ सिर्फ एक अलग विशालकाय है और दूसरा कोर्ट रूम में है।

ओकलैंड रेडर्स और क्लीवलैंड ब्राउन के पूर्व कोच ह्यू जैक्सन ने कहा, "जब तक हम अतीत को नहीं समझते, मुझे नहीं लगता कि हम वास्तव में भविष्य को समझने जा रहे हैं।" "हम इस पर बैंड-एड्स डालना जारी रखेंगे क्योंकि हम वास्तव में उन कठिन वार्तालापों को नहीं करना चाहते हैं जहां यह सब शुरू हुआ।"

फ़ुटबॉल इतिहासकार इसे "सज्जनों के समझौते" के रूप में संदर्भित करते हैं, एक प्रतिज्ञा के लिए अजीबोगरीब वाक्यांश जो टीम के मालिकों ने काली प्रतिभा को बहिष्कृत करने के लिए किया था। 1933 में, दो अफ्रीकी अमेरिकी, रे केम्प और जो लिलार्ड, लीग में खेले। 1946 तक कोई और नहीं होगा, जब ब्लैक मीडिया के सदस्यों और कार्यकर्ताओं ने राम की आलोचना की, जो क्लीवलैंड से कैलिफोर्निया स्थानांतरित हो गए थे और सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित लॉस एंजिल्स मेमोरियल कोलिज़ीयम में खेलने की मांग की थी। ऑल-अमेरिका फ़ुटबॉल सम्मेलन से प्रतियोगिता - जिसने एक व्हाइट कोच पॉल ब्राउन की भर्ती की थी, जो कि क्लीवलैंड फ्रैंचाइज़ी का नेतृत्व करने के लिए खेल के अलगाव को आगे बढ़ाने में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति था - ने एनएफएल मालिकों को रंग प्रतिबंध को छोड़ने के लिए भी राजी किया।

हर NFL टीम को फिर से संगठित होने में 16 साल लग गए, वाशिंगटन के मालिक जॉर्ज प्रेस्टन मार्शल ने अंततः 1962 में अपने हठ को समाप्त कर दिया। फिर भी, पूरे लीग में दरवाजे केवल खुले थे। विविधता को एक समय में एक दुस्साहसी आत्मा से गुजरना पड़ा।

NFL के पास 1965 तक कोई अश्वेत अधिकारी नहीं था। मार्लिन ब्रिस्को, प्रो फ़ुटबॉल के आधुनिक युग के पहले ब्लैक स्टार्टिंग क्वार्टरबैक, को 1968 तक अवसर नहीं मिला। अल्पसंख्यक क्वार्टरबैक की लंबी और कठिन यात्रा अच्छी तरह से बताई गई है, लेकिन लाइनबैकर, केंद्र और गार्ड अन्य "सोचने की स्थिति" में से एक थे जिन्हें कभी अप्राप्य माना जाता था।

आकांक्षी नेताओं के लिए यह और भी बुरा था। 1957 में, पिट्सबर्ग ने लोवेल पेरी को आधुनिक युग के पहले अफ्रीकी अमेरिकी सहायक कोच के रूप में नियुक्त किया। बीस साल बाद, जब भविष्य के हॉल ऑफ फेम कोच टोनी डंगी ने स्टीलर्स के साथ एक खिलाड़ी के रूप में अपना करियर शुरू किया, तो लीग में सिर्फ 10 ब्लैक असिस्टेंट थे। 1985 में, द वाशिंगटन पोस्ट ने बताया कि केवल 32 थे। लीग 2002 तक एक ब्लैक जनरल मैनेजर के बिना चली, जब बाल्टीमोर रेवेन्स ने ओज़ी न्यूज़ोम को बढ़ावा दिया।

यह समस्या पुराना इतिहास नहीं है। यह एक रूपांतरित वास्तविकता है जो सामाजिक प्रगति की धारा में तैरती है और समय बदलने पर भी प्रणालीगत नस्लवाद को एम्बेड करती है। निस्संदेह, चीजें बेहतर हैं, लेकिन वे कभी सही नहीं रही हैं। एनएफएल चयनात्मक एकीकरण में निहित है, एक बड़े पैमाने पर अनजाने पाप जो इसकी मिट्टी को सड़ता है। कुछ नहीं बढ़ सकता।

ग्रैंड वैली स्टेट यूनिवर्सिटी के एक लेखक और इतिहास के प्रोफेसर लुई मूर ने कहा, "यह सब संबंधित है कि वे कौन थे," जिसका काम दौड़, खेल और राजनीति के प्रतिच्छेदन पर केंद्रित है। "यह सब मालिकों और उनके सज्जनों के लोगों को बाहर रखने के समझौते से संबंधित है। यह आज भी एनएफएल को प्रभावित करता है, क्योंकि द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, जब फुटबॉल आधुनिक हो जाता है और लोकप्रियता में बढ़ता है, तो आपके पास यह परंपरा है कि क्या एकीकृत किया जा सकता है और क्या नहीं। क्वार्टरबैक और कोच वे लोग हैं जो लीग का चेहरा हैं, और एनएफएल हमेशा एक काले आदमी को वह चेहरा बनने के लिए अनिच्छुक रहा है। यह खेल के बारे में हर धारणा को प्रभावित करता है।"

बाएं: वाशिंगटन के जॉर्ज प्रेस्टन मार्शल, अपने रोस्टर को एकीकृत करने वाले अंतिम एनएफएल मालिक थे। (विलियम जे स्मिथ/एपी)सही:1973 में वाशिंगटन के कोचिंग स्टाफ। (पॉल वैथिस / एपी)

शायद अगर एनएफएल का स्वामित्व रैंक में अधिक कारोबार होता, तो पूर्वाग्रह के इन अवशेषों को कायम रखना कठिन होता। लेकिन यह एक विरासत लीग है, जो बहुत पहले खरीदे गए परिवारों से भरा हुआ है और खेल के आर्थिक प्रभुत्व से परेशान एक परेशान करने वाला लोकाचार स्थापित किया है। एनएफएल एक बाद के विचार से एक 32-टीम बीहमोथ तक बढ़ गया है जो मुख्य रूप से काले श्रम बल से समृद्ध है। हालांकि यह आगे नहीं बढ़ा है। वास्तविक शक्ति एक श्वेत अरबपति गुट में मौजूद है जो अधिक विशिष्ट होता जा रहा है और विकसित होने से इनकार करता है। उसी तरह का व्यक्ति जिसने 1930 के दशक में एक टीम को संचालित किया था, वह अब भी शो चलाता है, केवल औसत अमेरिकी की तुलना में बहुत अधिक धन लाभ और उससे भी अधिक घनीभूत जीवन शैली के साथ।

चार मालिकों के वंशज जो काले निर्वासन का हिस्सा थे, अभी भी फ्रेंचाइजी को नियंत्रित करते हैं। जॉर्ज हलास ने 1920 में बियर्स के लिए $100 का भुगतान किया। टिम मारा ने 1925 में जायंट्स पर $500 खर्च किए। चार्ल्स बिडविल ने 1932 में कार्डिनल्स के लिए $50,000 कम कर दिए। आर्ट रूनी से 1933 में पिट्सबर्ग फ्रैंचाइज़ी के विस्तार के लिए $2,500 शुल्क लिया गया। हालांकि उन्होंने ब्लैक बनाया खिलाड़ी एक दर्जन वर्षों के लिए गायब हो गए, उन्होंने अपने परिवारों को एकीकृत टीमों के साथ छोड़ दिया जिनकी कीमत अब अरबों है।

हालांकि दशकों पहले किए गए निर्णयों के लिए उनके वंशजों को जिम्मेदार ठहराना अनुचित है - या बिना चुनौती के, शालीनता और आत्म-जागरूकता को श्रृंखला को तोड़ने के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता को निर्देशित करना चाहिए। इसके बजाय, ये परिवार अक्सर इसके अवशिष्ट प्रभावों के लिए जिम्मेदारी से ध्यान हटाते हुए प्रतिबंध को कम या कम करते हैं।

उस समूह में से केवल रूनी अल्पसंख्यक भर्ती चर्चा में लगातार नेता रहे हैं। लीग के दौरान, लापरवाही लाजिमी है - और कोचों को सबसे ज्यादा नुकसान होता है।

डंगी ने कहा, "अल्पसंख्यक कोच आज जितना मैंने कभी देखा है उससे कहीं ज्यादा निराश हैं।"

जब उन्होंने कोचिंग शुरू की, तो डंगी ने दाढ़ी रखी। यह 1980 के दशक में एक मिनी-एफ्रो के साथ उनका सिग्नेचर लुक था, जिसे एक युवा की तरह तैयार किया गया थामाइक टॉमलिन . एक दिन, डंगी ने जॉर्ज यंग से मुलाकात की, जो लगभग दो दशकों तक न्यूयॉर्क जायंट्स के महाप्रबंधक थे।

"यदि आप वास्तव में कोचिंग में सफल होना चाहते हैं, तो आपको अपनी दाढ़ी मुंडवाने की आवश्यकता है," डंगी ने यंग को याद करते हुए कहा।

डंगी, अपने 20 के दशक के मध्य में, भ्रमित था। चेहरे के बाल? सचमुच? क्या उसकी उम्मीदें और सपने उस्तरा पर निर्भर थे?

डंगी ने स्टीलर्स के अध्यक्ष डैन रूनी से परामर्श किया।

"क्या ये सच है?" उसने पूछा। "क्या मैं आपका सही तरीके से प्रतिनिधित्व नहीं कर रहा हूँ?"

बाएं: जब बुकेनियर्स ने उन्हें काम पर रखा तो टोनी डंगी एनएफएल के पांचवें ब्लैक हेड कोच बने। (गेटी इमेजेज)सही: डंगी ने बुक्स को छह सीज़न के लिए कोचिंग दी। (एंडी लियोन / गेट्टी छवियां)

"नहीं, हम चाहते हैं कि आप वही बनें जो आप हैं," उन्होंने रूनी को याद करते हुए कहा। "स्टीलर्स के साथ यहां इसके बारे में चिंता न करें।"

डंगी ने एक रक्षात्मक सहायक के रूप में 16 साल बिताए और 1996 में टैम्पा बे बुकेनियर्स द्वारा उन्हें काम पर रखने से पहले कई उद्घाटन के लिए साक्षात्कार किया। वह एनएफएल के पांचवें ब्लैक हेड कोच थे। वह 40 वर्ष के थे और कृतज्ञता से भरे हुए थे, उन्होंने अपनी व्यक्तिगत शैली और सौम्य व्यवहार की जांच की।

वह एक कोच की तरह चिल्लाया नहीं। वह एक कोच की तरह व्हाइट नहीं था। वह अनिश्चित था कि कोई मालिक उसे गले लगाएगा या नहीं।

"मालिक मुझसे कह रहे हैं कि मुझे बदलना पड़ सकता है, और शायद आप खिलाड़ियों के करीब नहीं हो सकते," डंगी ने कहा। “हो सकता है कि आपको अधिक दृढ़ निश्चयी या अधिक बलवान के रूप में सामने आना पड़े। हो सकता है कि आपको बदलना पड़े कि आप कौन हैं। और मैं वास्तव में सोचने लगा: 'क्या मैं ऐसा करता हूँ? क्या मैं नौकरी पाने के लिए अलग तरह से मिलता हूँ?' "

डंगी ने मना कर दिया। रूनी ने उससे जो कहा था, उसे उसने ध्यान में रखा। उस समय, वह मिनेसोटा के साथ था, न कि पिट्सबर्ग के साथ। लेकिन एक ऐसे संगठन की स्मृति जिसने उन्हें वास्तव में देखा था, उनके विश्वास को बढ़ा दिया। खेल के नुकसान के लिए, कुछ संगठन मूल प्रतिभा की तलाश करते हैं या उसकी सराहना करते हैं। इसके बजाय, वे अतीत में जो काम किया है उसकी नकल करने का प्रयास करते हैं। और अतीत इतना विशिष्ट, इतना सीमित था कि इसे पौराणिक कथाओं के रूप में प्रस्तुत करने से दृष्टि बाधित हो जाती थी।

फरवरी की शुरुआत में, एक और अपस्फीतिकारी भर्ती चक्र के दौरान, टॉमलिन एनएफएल का अकेला ब्लैक हेड कोच था। यह 2002 फिर से था, जब हर्म एडवर्ड्स थोड़े समय के लिए अकेले खड़े थे। वह 1989 फिर से था, जब शेल ने इतिहास में कदम रखा। यह फिर से 1921 था।

2005 में पोलार्ड के मरणोपरांत प्रो फुटबॉल हॉल ऑफ फेम में शामिल होने के लिए स्वीकृति भाषण देने वाले 75 वर्षीय टाउन्स ने कहा, "यह चोट से ज्यादा निराशा है।" "आप आगे बढ़ते हैं, लेकिन आप हमेशा यह महसूस करते हैं कि जो हो सकता था उससे दुश्मनी। अगर मेरे दादाजी जीवित होते, तो मुझे लगता है कि वह बेहद उग्रवादी और पूरी भर्ती प्रक्रिया के बारे में बेहद मुखर होंगे।

1 फरवरी कोब्रायन फ्लोर्स ने नस्लीय भेदभाव का मुकदमा दायर किया लीग और उसकी टीमों के खिलाफ। उन्होंने के खिलाफ टैंकिंग के आरोप शामिल किएमियामी डॉल्फ़िन के मालिक स्टीफन रॉस और विवरण जो उन्होंने जायंट्स के साथ एक दिखावटी साक्षात्कार माना। दो अतिरिक्त कोच, स्टीव विल्क्स और रे हॉर्टन, बाद में क्लास-एक्शन सूट में शामिल हो गए। इस सीज़न पर बादल मंडराना चाहिए, लेकिन लीग की लोकप्रियता से आसमान में धूप खिली हुई है। प्रारंभिकसार्वजनिक विरोधथम गया, और जब फ्लोर्स अदालत में अपने दिन का इंतजार कर रहा था, तो मामला एनएफएल को कुचलने के लिए केवल एक और उपद्रव प्रतीत होता है।

लीग कार्यालय में,आयुक्त रोजर गुडेल नई रणनीतियों, संशोधित प्रोग्रामिंग और रूनी नियम के कई विस्तारों के साथ विविधता को प्राथमिकता देने का प्रयास किया है, जिसके लिए टीमों को हेड कोचिंग और शीर्ष फ्रंट-ऑफिस उद्घाटन के लिए अल्पसंख्यक या महिला उम्मीदवारों का साक्षात्कार करने की आवश्यकता होती है। हालाँकि, ये पहल चिंता का एक लिबास है, जो असमानता को कायम रखने वाले क्लबों की क्रमिक उदासीनता को बचाती है। मालिकों को बदलने के लिए मजबूर करने के लिए कभी भी इतनी शक्तिशाली नीति नहीं रही है। वे ऐसी जवाबदेही की अनुमति नहीं देंगे। यह उनकी लीग है, इसलिए यह उनकी सनक और उम्मीदवारों के साथ उनके आराम के स्तर के बारे में है।

जायंट्स और फिलाडेल्फिया ईगल्स के एक पूर्व कार्यकारी मार्क रॉस ने कहा, "कोई भी उन्हें अपनी टीम के साथ कुछ भी करने के लिए मजबूर नहीं करेगा जो वे नहीं करना चाहते हैं।" "... कोई पहल या दबाव [कोई फर्क नहीं पड़ता]। वे यही करना चाहते हैं।"

एनएफएल एक छोटी, कुलीन दुनिया है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैंकिसकाआप हैं: कौन सा परिवार, कौन से दोस्त, कौन सा कोचिंग या महाप्रबंधक पेड़, कौन सी आक्रामक या रक्षात्मक परंपरा।

महत्वाकांक्षी ब्लैक हेड कोचों के लिए, दुनिया और भी छोटी है। उन लोगों की जांच करें जिन्होंने इसे बनाया है, और मान्यता के लिए शायद एक दर्जन रास्ते हैं। उनमें से ज्यादातर स्टीलर्स, डंगी ट्री या बिल वॉल्श ट्री से आते हैं। यह प्रतीकात्मक है कि दिवंगत रेडर्स के मालिक अल डेविस - जिन्होंने शेल और टॉम फ्लोर्स (पहले लातीनी मुख्य कोच) को काम पर रखा था, क्योंकि उन्होंने अपने पूरे संगठन में विविधता का समर्थन किया था - उन्हें अक्सर एक पारिया माना जाता था।

कई प्रमुख ब्लैक कोचों का प्रतिनिधित्व करने वाले व्हाइट एजेंट ब्रायन लेवी ने कहा, "यह सोचना बेहद डरावना है कि हम 2022 में हैं और ये बातचीत भी हो रही है।" "यह मेरे लिए, सबसे डरावनी बात है। परिणाम वही हैं जो वे हैं, और वे अपने लिए बोलते हैं। आप एक डाउन एस्केलेटर पर चल रहे हैं।"

सैन फ्रांसिस्को 49ers के सहायक मुख्य कोच एंथनी लिन नहीं चाहते थे कि उनका बेटा इस पेशे में उनका अनुसरण करे। उसने डी'एंटन को वॉल स्ट्रीट की ओर ले जाने की कोशिश की। लेकिन डी'एंटन को फुटबॉल बहुत पसंद था।

डी'एंटन एक रक्षात्मक पीठ थे जिन्होंने अपना अंतिम गेम 24 पर खेला, बहुत कुछ डंगी की तरह। 2014 में, उन्होंने न्यूयॉर्क जेट्स के साथ इंटर्नशिप की, जहां उनके पिता ने काम किया। तब से, उन्होंने बफ़ेलो बिल्स, लॉस एंजिल्स चार्जर्स, ह्यूस्टन टेक्सन और अब बाल्टीमोर के साथ सहायक नौकरियां ली हैं। जब एंथोनी चार्जर्स के मुख्य कोच थे, तब डी'एंटन अपने पिता के स्टाफ में थे, लेकिन वह अधिक से अधिक महान दिमागों से सीखने के उद्देश्य से इधर-उधर हो गए।

"मैं तब से कोचिंग करना चाहता था जब मैं सातवीं कक्षा में था," डी'एंटन ने कहा, जो अब 32 साल का है और रेवेन्स की सफ़ारी पढ़ा रहा है। “खेलने के बाद, मैं मैदान, ऊर्जा, रचनात्मकता से चूक गया। मुझे बस इतना पता था कि मुझे घास पर वापस जाना है।"

लिन्स उन प्यारे पिता-पुत्र कोचिंग कहानियों में से एक हैं, लेकिन वे तारांकन के साथ आते हैं। बहुत पहले, एंथनी ने डी'एंटन को इस व्यवसाय में अश्वेत होने की वास्तविकताओं के लिए तैयार किया था।

डी'एंटन ने कहा, "जब मैं 8 साल का था, तब उसने मुझे दोगुने-से-आधा-आधे-से-ज़्यादा बातें दीं।" "फिर उसने मुझे एक कोच के रूप में फिर से दिया।"

डी'एंटन एक आदर्शवादी बना हुआ है क्योंकि वह पेशे में आगे बढ़ता है। वह ईमानदार है। वह पल में रहता है, हर पड़ाव पर अपना सर्वश्रेष्ठ देता है। एनएफएल में, कई कोच इस मानसिकता से शुरू करते हैं, केवल उनकी भावना को जीतने के दबाव और समान अवसर के लिए संघर्ष से कम होते देखने के लिए।

एनएफएल ने अपने सहकर्मी लीग से पहले अश्वेत खिलाड़ियों को अनुमति दी, और दूसरों के दरवाजे खोलने से ठीक पहले यह फिर से जुड़ गया। लेकिन उस व्हिपलैशिंग ने एक लेन-देन की क्रूरता को उजागर किया: बहिष्करण प्राथमिकता है। विविधता एक निरंतर बातचीत है।

डी'एंटन को विशेषाधिकार के बजाय दृढ़ता विरासत में मिली। यह अमेरिका में अवसर के लिए अश्वेत संघर्ष में एक अपेक्षित विशेषता है, एक ऐसा अन्याय जिसे केवल शक्तिशाली ही जानबूझकर कार्रवाई से ठीक कर सकता है।

एनएफएल मालिकों ने ब्लैक कोच बनाने में एक सदी बर्बाद कर दी - और खेल ही - बेहतर की प्रतीक्षा करें। दायित्व उन पर पड़ता है, अगर वे कभी इसे पहचानते हैं, तो यह देखने के लिए कि डी'एंटन एक ऐसे पथ पर चलता है जो एंथोनी ने यात्रा की है उससे अधिक स्थिर है।

इस कहानी के बारे में

मैट रेनी द्वारा संपादन। माइकल पेट्रे द्वारा प्रतिलिपि संपादन। टोनी एल. सैंडिस द्वारा फोटो संपादन। Jayne Orenstein, Joshua Carroll, Jorge Ribas और Justin Scuiletti द्वारा वीडियो संपादन। ब्रायनना श्रोअर और जो फॉक्स द्वारा डिजाइन और विकास। वर्जीनिया सिंगरयार द्वारा डिजाइन संपादन। वेंडी गैलियेटा द्वारा परियोजना प्रबंधन।